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                  L’évaluation de rendement. Il s’agit de cette rencontre que certains employés redoutent et que d’autres sont heureux de voir s’ajouter à leur agenda, car pour ces derniers, ce processus rime avec le dépassement de soi. Qu’elle soit plutôt simple ou particulièrement élaborée, l’évaluation de rendement

                      Lorsqu’on a un poste à combler, on va d’emblée regarder le parcours classique : études post-secondaires (Cégep, professionnel, universitaire) en lien avec le poste, bonifiées de quelques expériences professionnelles pertinentes. On regarde ce parcours parce que c’est logique, on voit en un coup d’œil la