Blogue

L’équipe d’Alliance ressources humaines s’agrandit! Maître Mariève Galipeau, avocate d’expérience, permettra à plusieurs gestionnaires et employés d’avoir accès à de nouveaux services. Pour en connaître davantage sur Me Mariève Galipeau ainsi que ce qu’elle peut faire pour vous, lisez attentivement la suite.

Me Galipeau a complété son baccalauréat en droit à l’Université de Sherbrooke et a été reçue au Barreau du Québec en 2013, après avoir complété un stage au sein d’un cabinet multidisciplinaire situé sur le territoire de la MRC Montcalm, où elle a pratiqué pendant plus de quatre années. Elle s’est ensuite lancée à son propre compte et a continué de desservir la clientèle de la région lanaudoise. S’étant toujours intéressée de près aux modes alternatifs de règlement des différends, c’est en 2019 qu’elle reçoit l’accréditation en médiation familiale. Dans une constante quête de développement de ses compétences, elle complète également la formation en médiation civile, commerciale et travail. C’est en février 2022 qu’elle se joint à l’équipe d’Alliance Ressources Humaines.

Ainsi, Me Galipeau nous permet d’offrir de nouveaux services à nos clients, notamment :

• la médiation en matières civile, commerciale ou de travail;
• la consultation juridique;
• la représentation;
• l’avis juridique.

Qu’est-ce que la médiation?

La médiation est un processus dans lequel les parties ayant un différend s’engagent dans le but d'éviter le litige. La médiatrice travaille pour les aider à négocier une entente juste et viable qui répond aux besoins de chacun. Les clients s’engagent de façon volontaire dans un processus de médiation parfois pour sauvegarder les relations, parfois pour négocier un règlement financier, parfois pour mettre en place une structure visant à prévenir les conflits. C’est un facilitateur de communication. On pourrait avoir recours à ce service avec un avocat lorsque deux gestionnaires n’arrivent pas à s’entendre sur des décisions pour la compagnie. Pour éviter des coûts et du temps, ces personnes se tourneraient alors vers une médiation avec l’aide d’un médiateur. De cette manière, le litige est évité. « Je suis une médiatrice dans l’âme, j’adore faire de la médiation. Je trouve que c’est la méthode de règlement qui favorise le plus l’autodétermination », explique la nouvelle avocate d’Alliance ressources humaines.

Qu’est-ce que la consultation juridique?

C’est un rendez-vous dans lequel un client rencontre un avocat dans le but d’obtenir des avis d’experts sur une situation. Ce service est offert en complément avec d’autres services des ressources humaines, il sert à confirmer la légalité des actions effectuées par le client. Un client bénéficierait d’une telle consultation s’il des questions de nature juridique simplement. La présence de Me Galipeau permet également aux consultants en ressources humaines de la consulter, par exemple afin de s’assurer que les mesures disciplinaires qu’ils appliquent sont légales et peu à risque.

Qu’est-ce que la représentation juridique?

La représentation est un mandat où l’avocat a pour but de faire une action à la place du client, telle qu’une représentation à la cour ou une mise en demeure. Le processus judiciaire peut être très complexe pour les personnes non-juristes, et les conséquences peuvent être lourdes si des erreurs sont commises. C’est pourquoi une représentation juridique est bénéfique pour le client. « En tant qu’avocate, dans un contexte de représentation, mon but est d’obtenir le meilleur possible dans l’intérêt fondamental de mes clients », exprime Me Mariève Galipeau.

Qu’est-ce que l’avis juridique?

L’avis juridique est un rapport dans lequel l’avocat énonce la question, dresse le contexte juridique et répond à la question posée en faisant des recommandations. Il sert à informer le client du droit applicable, se prononce sur l’application du droit à sa situation particulière et le conseille quant aux actions appropriées.

Les ressources humaines contiennent une multitude d’aspects légaux. Notre avocate chez Alliance Ressources Humaines assiste les consultants dans leurs démarches et leurs actions.

Alliance Ressources Humaines peut désormais offrir tous ces services à l’interne. Nous permettons aux clients de recevoir un service hors pair et abordable, sans avoir recours à de l’aide juridique externe.

Pour toutes questions ou renseignements, contactez info@arh.services ou téléphonez au 450-365-4467.