Chargé(e) de projet en automatisation

Notre client, une entreprise reconnue pour son expertise en électricité industrielle et en automatisation est actuellement à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet en automatisation pour compléter sa belle équipe et contribuer à leurs projets stimulants. Fondée sur des valeurs d’innovation, de collaboration et d’excellence, elle offre des services de qualité adaptés aux besoins de ses clients à travers divers secteurs.

Rejoignez une équipe multidisciplinaire, qui se distingue par sa capacité à relever des défis complexes et à proposer des solutions durables et performantes.

  • Répondre aux demandes de soumissions des clients et clarifier les spécificités de chaque projet
  • Rédiger des soumissions détaillées et précises
  • Concevoir les travaux à réaliser en s’appuyant sur les plans et devis
  • Partager les informations essentielles à l’exécution des projets (heures, outils, matériaux, etc.) avec les parties concernées
  • Formuler des demandes d’achats de matériaux auprès du responsable de l’entrepôt ou de l’acheteur
  • Veiller à la conformité des travaux aux normes électriques et au contrôle qualité
  • Suivre les heures travaillées et les budgets prévus pour s’assurer du respect des soumissions
  • Effectuer des visites de chantier pour évaluer l’avancement des travaux
  • Garantir le respect des normes de sécurité sur les chantiers en animant des pauses sécurité régulières
  • Assurer le suivi de la satisfaction client tout au long des projets
  • Informer le département de la facturation de l’état d’avancement des projets pour une facturation précise et à jour
  • Effectuer toutes autres tâches connexes selon les besoins
  • Un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine électrique
  • Un DEP en génie électrique ou génie industriel ou formation équivalente
  • Détenir une licence C, construction ou hors construction
  • Habileté pour la lecture et interpréter les plans et devis électriques
  • Bonne maîtrise du français parlé et écrit (anglais parlé et écrit un atout)
  • Capacité de travailler sous pression
  • Être autonome, organisé(e), minutieux(se) et proactif(ve),
  • Être un(e) bon(ne) communicateur(rice) et polyvalent(e)
  • Savoir gérer les priorités
  • Un poste permanent et à temps plein (40 heures par semaine)
  • Un horaire de jour stable
  • Un salaire compétitif basé sur les taux établis par la CCQ
  • Un REER collectif (hors CCQ)
  • Un environnement de travail moderne et convivial
  • Accès à une salle d’entrainement privée
  • Activités sociales et événements d’entreprise grâce au club social
  • Formations techniques en continu pour développer vos compétences

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