Coordonnateur(trice) d'atelier

Sommaire de la fonction

Le (la) coordonnateur(trice) d’atelier assure le bon déroulement des opérations de réparation et d’entretien, garantissant ainsi un service efficace et de qualité. La personne en poste aura comme responsabilité de veiller à l’organisation du travail, au respect des normes et à l’encadrement des techniciens pour optimiser la production de l’atelier.

Principales responsabilités

• Veiller à la répartition équitable et optimale des tâches entre les techniciens
• Assurer le respect des garanties et des politiques des manufacturiers
• Offrir un soutien technique aux techniciens au besoin
• Suivre l'état d'avancement des réparations tout au long de la journée
• Maintenir un haut standard de qualité et réduire au minimum les retours en atelier
• Effectuer des vérifications intermittentes des travaux pour garantir leur rigueur et leur conformité
• Gérer la performance du service à l'aide d'outils tels que les rapports de garanties, les sondages clients et les prévisions mensuelles
• S'assurer de la propreté, de la sécurité et de l'entretien des équipements de l'atelier
• Superviser l'inventaire et l'entretien des outils spéciaux

Gestion des ressources humaines :

• Suivre la productivité quotidienne des techniciens à l’aide des rapports de productivité et assurer la bonne gestion des paies
• Encourager le développement des compétences des techniciens et les accompagner dans leur formation
• Favoriser un climat de travail harmonieux et une collaboration efficace entre les départements
• Veiller à ce que les techniciens reçoivent les formations du constructeur
• Évaluer régulièrement la performance des techniciens selon les objectifs de la concession

Exigences recherchées

• Expérience minimale de 5 ans en gestion d'équipe
• Connaissance approfondie en mécanique récréative (plomberie, électricité, chauffage, etc.)
• Excellentes capacités en gestion d'équipe et leadership
• Débrouillardise, polyvalence et organisation exemplaire
• Aisance avec les outils informatiques
• Formation en mécanique (un atout)

Conditions de travail

• Poste permanent et à temps plein (40 heures par semaine)
• Horaire de travail du lundi au vendredi (7h30 à 16h30)
• Salaire évalué selon l’expérience à partir de 33$ de l’heure
• Gym sur place
• Ambiance de travail conviviale
• Lieu de travail : Lévis

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Inclusion, diversité et équité

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Entretien téléphonique initial

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