Collectif Lanaudière

Coordonnateur(trice)

Le Collectif Lanaudière est la Table intersectorielle régionale en saines habitudes de vie (TIR-SHV) de Lanaudière, regroupant une trentaine d’organisations. Sa mission est de créer des environnements propices à l'adoption de saines habitudes de vie par une mobilisation intersectorielle.

En tant que coordonnateur/trice, vous serez au centre d'une initiative collective visant à améliorer la santé et la qualité de vie des citoyens, collaborant avec des partenaires issus de l'éducation, de la petite enfance, du communautaire, de la santé, des municipalités et des ministères pour développer des solutions innovantes et durables.

Sous la supervision du comité de coordination, la personne sélectionnée sera appelée à :

  • Susciter, développer et maintenir la mobilisation des partenaires en alignement avec la mission du Collectif Lanaudière;
  • Assurer la coordination des travaux de mobilisation avec les instances de concertation au niveau local, supra local et régional;
  • Coordonner la planification, la réalisation et l'évaluation de la planification stratégique et des plans d'action en collaboration avec les partenaires;
  • Encourager l'implication des partenaires à l'identification et l'atteinte des objectifs, ainsi qu'à la prise de décisions et résolution de problèmes;
  • Gérer les rencontres du Collectif Lanaudière et des divers comités de travail (planification, préparation, animation, suivi);
  • Participer aux instances de concertation locales et régionales, telles que Nourrir Lanaudière et le Comité de réflexion stratégique de la table des préfets ...;
  • Gérer efficacement les ressources humaines et financières avec l'organisme fiduciaire et le comité de coordination;
  • Collaborer étroitement avec les autres coordonnateurs du Collectif TIR-SHV et participer aux activités de développement des compétences et de mise en réseau;
  • Effectuer les redditions de comptes demandées par les bailleurs de fonds.

EXIGENCES

  • Posséder un diplôme universitaire dans une discipline pertinente, telle que la santé communautaire, le travail social, ou le développement régional ou territorial;
  • Avoir au moins 3 ans d'expérience en gestion de projet;
  • Avoir 3 ans d'expérience en coordination et concertation intersectorielle;
  • Toute combinaison de qualifications et d'expériences pertinentes sera considérée.

COMPÉTENCES

  • Excellentes compétences en communication pour mobiliser et réunir les partenaires autour d'objectifs et d'actions communs;
  • Dynamisme, polyvalence et aisance dans l'animation de rencontres et d'ateliers;
  • Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe;
  • Maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Connaissance des collaborations intersectorielles et du travail en partenariat;
  • Connaissance de la région et du contexte régional de Lanaudière, un atout;
  • Familiarité avec les environnements favorables aux saines habitudes de vie, un atout;
  • Compréhension des différents réseaux (scolaire, municipal, petite enfance…), un atout.
  • Horaire de travail : 35 heures par semaine, réparties sur 5 jours;
  • Durée du poste : Contrat initial d’un an, avec possibilité de prolongation;
  • Flexibilité : Horaires de travail flexibles pour mieux s'adapter à votre rythme de vie;
  • Rémunération : Salaire compétitif, ajusté en fonction de votre niveau de formation et d'expérience;
  • Avantages sociaux : Comprend une allocation pour téléphone portable, des incitations à l'activité physique, et une couverture d'assurance collective;
  • Environnement de travail : Atmosphère stimulante et équipe dynamique pour favoriser l'épanouissement professionnel;
  • Congés : Trois semaines de vacances après une année de service continu et deux semaines de congés payés pendant les fêtes;
  • Lieu de travail : Option de travail hybride, combinant le télétravail et la présence au bureau situé au Loisir et Sport Lanaudière, à L’Épiphanie;
  • Déplacements : Des déplacements sont à prévoir dans la région et, occasionnellement, à l'extérieur.

 

Date d’entrée en fonction : début avril 2025

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV et une lettre de présentation à l’adresse suivante : csigman@arh.services

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Protection de vos renseignements personnels

Alliance ressources humaines est attentive à la protection de vos renseignements personnels et s’assure de respecter vos droits et ses obligations à cet égard. En nous transmettant votre candidature, vous confirmez avoir lu et compris notre politique de confidentialité disponible ici : https://www.allianceressourceshumaines.com/politique-de-confidentialite-(1-1)/

 

Inclusion, diversité et équité

Alliance ressources humaines a le souci d’agir en respect avec les valeurs et les principes d’inclusion, de diversité et d’équité. Ainsi, à compétences égales, les candidatures des personnes appartenant à un ou plusieurs groupes discriminés seront priorisées.

 

Entretien téléphonique initial

Seuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contactés.

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