Représentant(e) des ventes - Agricole

Sous la supervision du directeur ou de la directrice des ventes, la personne occupant ce poste est principalement sur la route. Elle veille à l’analyse, à la prospection, au développement de marché, à la sollicitation, à la représentation ainsi qu’aux ventes auprès de la clientèle actuelle et potentielle. Ses connaissances techniques lui permettent de bien comprendre les besoins de la clientèle et de lui proposer des solutions adaptées.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Maintenir à jour ses connaissances des produits et leurs possibilités d’adaptation
• Planifier, gérer et organiser stratégiquement son territoire et ses déplacements pour développer sa base de clients
• Effectuer des démonstrations et participer à des expositions, foires ou salons
• Comprendre les besoins des clients et les conseiller adéquatement
• Proposer des solutions alternatives aux clients en fonction de leurs besoins
• Vendre la machinerie et effectuer un suivi après-vente auprès des clients
• Compléter les documents requis pour les transactions de vente et organiser les livraisons
• Compléter les rapports requis à l’administration et la gestion

COMPÉTENCES REQUISES

• Au moins 5 années d’expérience dans la vente, idéalement dans le secteur agricole
• Aptitude marquée pour la communication et le service à la clientèle
• Formation technique en vente et/ou mécanique (un atout)
• Connaissance des techniques de vente, avec capacité de persuasion
• Connaissance des technologies liées à l’agriculture (GPS, automatisation, etc.)
• Maîtrise des logiciels courants et des outils de recherche
• Excellente capacité d’apprentissage et de prise de décision de manière autonome
• Sens de l’organisation et de gestion des priorités
• Capacité à voir et à saisir les opportunités
• Flexibilité d’horaire pour répondre aux besoins des clients
• Posséder un véhicule automobile et un permis de conduire valide

*La connaissance de l’anglais constitue un atout pour desservir efficacement certains clients unilingues anglophones dans notre territoire de vente et pour suivre des formations spécifiques.

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Une entreprise en forte croissance avec d’excellentes perspectives d’avenir
• Des installations complètement neuves et de la machinerie de haute qualité
• Le contrôle sur votre horaire de travail et la gestion de votre temps
• Avantages sociaux complets (assurance maladie, dentaire, vision, etc.)
• Vacances de 3 semaines dès l’embauche et congés compensatoires
• Programme d’aide aux employés
• REER collectif
• Stationnement sur place
• Salaire à partir de 45 000 $ annuellement, avec garantie salariale en avance jusqu’à 120 000 $ pour les 6 premiers mois
• Accès à des commissions selon la performance

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Protection de vos renseignements personnels

Alliance ressources humaines est attentive à la protection de vos renseignements personnels et s’assure de respecter vos droits et ses obligations à cet égard. En nous transmettant votre candidature, vous confirmez avoir lu et compris notre politique de confidentialité disponible ici : https://www.allianceressourceshumaines.com/politique-de-confidentialite-(1-1)/

Inclusion, diversité et équité

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Entretien téléphonique initial

Seuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contactés.