Responsable des ressources humaines

L’entreprise est actuellement à la recherche d’un responsable des ressources humaines afin de soutenir sa croissance et d’accompagner ses équipes dans un contexte d’évolution continue.

Sommaire de la fonction

Relevant de la direction générale, la personne en poste jouera un rôle stratégique et opérationnel dans le développement d’une culture organisationnelle forte, mobilisant et axée sur l’innovation. Elle contribuera activement à structurer les pratiques RH, à optimiser les processus internes et à renforcer l’expérience employée dans un environnement où la collaboration et l’humain sont au cœur des priorités.

Tâches et responsabilités du poste

• Développer, mettre en œuvre et assurer le suivi des politiques, procédures et programmes RH
• Assurer le processus complet de dotation (affichage, sélection, entrevue, intégration)
• Élaborer et piloter des initiatives de développement organisationnel (plan de relève, gestion des talents, évaluation du rendement)
• Gérer les dossiers de santé et sécurité au travail en collaboration avec les parties prenantes
• Assurer la conformité aux lois du travail et aux normes en vigueur
• Participer à l’élaboration de la stratégie RH en lien avec les objectifs d’affaires
• Gérer l’ensemble du processus de paie en assurant la conformité aux normes légales, la précision des données (temps, primes, congés, etc.) et la coordination avec les fournisseurs externes au besoin
• Coordonner les activités de formation continue et de développement des compétences
• Participer à l’élaboration, la révision et l’application de la politique de rémunération globale de l’entreprise
• Agir à titre de personne-ressource, maintenir des relations harmonieuses avec les employés et veiller à la qualité du climat de travail
• Collaborer étroitement avec la direction pour soutenir la croissance et les changements organisationnels.

Ce qu’il te faut pour réussir :

• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou toute autre discipline connexe
• Maîtrise du logiciel Sage Comptable et de la suite Office
• Excellente maîtrise du français, avec un anglais fonctionnel à l’oral et à l’écrit
• Faire preuve d’excellentes compétences en communication, en gestion des relations interpersonnelles et en leadership
• Membre de l’Ordre des CRHA ou CRIA (atout)

Conditions de travail :

• Poste permanent, temps plein
• Horaire flexible du lundi au vendredi, favorisant la conciliation travail-vie personnelle
• Rémunération selon l'expérience professionnelle
• Possibilité de télétravail les lundis
• Assurances collectives
• 3 semaines de vacances dès l’embauche
• Allocation mensuelle pour le cellulaire
• Remboursement du kilométrage pour les déplacements professionnels
• Environnement de travail humain, dynamique et axé sur la collaboration

Ce poste t’intéresse? Fais-nous parvenir ta candidature au recrutement@arh.services ou téléphonez-nous au 450-803-1167 !

Veuillez noter que seules les candidatures retenues pour une entrevue recevront un suivi.

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Protection de vos renseignements personnels

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Inclusion, diversité et équité

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Entretien téléphonique initial

Seuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contactés.