Le plan de transfert des connaissances prévoit étape par étape le transfert des connaissances pour les postes de votre organisation. Ainsi, vous êtes continuellement exposé à une certaine vulnérabilité en ce qui a trait au départ d'employés. Il est donc judicieux pour une organisation d'effectuer une planification hâtive des connaissances et compétences dont elle pourrait se voir être privée et ainsi s'exposer au risque dans ses activités. Ce plan permettra à l'organisation de diminuer ce risque, assurant ainsi sa pérennité et sa prospérité.
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