Élaborez un plan de transfert des connaissances

Le plan de transfert des connaissances prévoit étape par étape le transfert des connaissances pour les postes de votre organisation. Ainsi, vous êtes continuellement exposé à une certaine vulnérabilité en ce qui a trait au départ d'employés. Il est donc judicieux pour une organisation d'effectuer une planification hâtive des connaissances et compétences dont elle pourrait se voir être privée et ainsi s'exposer au risque dans ses activités. Ce plan permettra à l'organisation de diminuer ce risque, assurant ainsi sa pérennité et sa prospérité.

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Durée
2 heures
Objectifs
  • Comprendre et mettre en œuvre les 3 phases du plan d’action de la gestion de la relève.
  • Bâtir un inventaire des connaissances.
  • Effectuer un diagnostic des besoins en matière de transfert de connaissances.
  • Reconnaitre les défis et les obstacles de la transmission des connaissances.
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