La gestion de l'alcool et de la drogue au travail

La consommation abusive de substances peut causer différents types de problèmes au travail. Qu'il s'agisse par exemple d'absentéisme, d'un manque de vigilance ou d'un rendement déficient, un employeur se doit de reconnaitre les signes pour faire face aux implications possibles et assurer un milieu de travail sécuritaire pour tous. Cette formation vous permettra d'en savoir davantage sur les signes de présence d'alcool ou de drogue chez un individu et sur les impacts possibles en milieu de travail. Il sera également question des droits et obligations de l'employeur dans ce type de situation, des tests de dépistage en entreprise, de la prévention, de la gestion du dossier disciplinaire et de la notion d'accommodement.

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Durée
1,5 heures
Objectifs
  • Connaître les droits et les obligations de l'employé et de l'employeur.
  • Reconnaitre les signes de consommation chez un individu.
  • Prendre conscience des risques et des répercussions possibles sur les autres employés et l'organisation
  • Comprendre le rôle de la CNESST dans ce type de situation.
  • Améliorer votre gestion du dossier disciplinaire.
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