Le droit de gérance en matière de discipline

Les employeurs et leurs représentants détiennent un droit de gérance qui permet de les guider dans la gestion de leurs employés. Afin d'en connaître davantage sur ce concept, la formation vous permettra de comprendre la différence entre le droit de gérance et le harcèlement, tout en saisissant les limites de ce droit. Grâce à des exemples pratiques, nous serons en mesure de vous éclairer sur les types de mesures à appliquer et les étapes du processus de traitement d'un dossier en cas de judiciarisation.

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Durée
1,5 heures
Objectifs
  • Différencier le droit de gérance du harcèlement psychologique.
  • Savoir quand utiliser le droit de gérance.
  • Améliorer le processus de traitement des dossiers de mesures disciplinaires ou administratives et connaître les bonnes pratiques.
  • Savoir utiliser les bonnes procédures au bon moment.
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