Les principales lois du travail

Plusieurs s'improvisent employeurs sans connaître les règles du jeu ou même sans savoir que ces règles existent. Ces dernières sont nombreuses et il peut être étourdissant pour un employeur de s'y retrouver. Les lois applicables en matière de travail comportent plusieurs volets. Une meilleure compréhension de celles-ci et de l'interaction entre elles peut être des plus utiles. Être bien informé diminue également les risques de plainte ou de poursuite. Cette formation vous permettra de démystifier les principales lois applicables et de vous y référer plus facilement.

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Durée
2 heures
Objectifs
  • Différencier une organisation de compétence provinciale de celle de compétence fédérale.
  • Identifier les lois applicables.
  • Connaître les droits et obligations de l'employeur envers ses employés et leur impact sur la gestion des ressources humaines.
  • Connaître les pratiques interdites en contexte de travail.
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