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DESCRIPTIF DE COURS
La pénurie de main-d’oeuvre est un défi supplémentaire pour les entreprises. Cet enjeu est en corrélation avec leur capacité d’attraction, mais surtout avec leur capacité à retenir les talents dans leur entreprise. Un plan d’accueil et d’intégration est indispensable pour favoriser l’engagement et l’adhésion des nouveaux employés. La formation vous permettra aussi d’évaluer votre style de formation et les stratégies à adopter pour permettre aux nouveaux employés d’acquérir les connaissances nécessaires pour effectuer leur nouvel emploi de façon optimale.

OBJECTIF
L’objectif de la formation est de vous fournir les informations et les outils nécessaires afin de faciliter votre processus d’accueil et d’intégration et ainsi de pouvoir améliorer la rétention de vos talents. En vous présentant différents types d’individus, vous serez en mesure de maximiser votre processus d’intégration et de favoriser l’engagement de vos nouveaux employés.

CONTENU

• L’importance de l’adéquation entre votre processus d’intégration, le marché du travail et les réalités socio démographiques; 
• Qu’est-ce qu’un processus d’accueil et d’intégration? ;
• Comment favoriser l’acquisition des nouvelles connaissances?;
• Familiariser l’employé avec la culture et les valeurs de l’organisation;
• Les différents types d’individus :
• Les différentes générations sur le milieu du travail;
• Les conditions sociales;
• Handicap;
• Orientation sexuelle;
• Race, couleur, origine ethnique ou nationale;
• La religion;
• Le sexe.
• L’intégration;
• L’intervention.
• En assistant à cette formation, vous recevrez :
• Un aide-mémoire pour vous aider dans votre gestion;
• Un processus général d’accueil et d’intégration.

DURÉE
- 3 heures
 

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