La gestion de la rémunération

 

DESCRIPTIF DE COURS
La rémunération occupe une place prépondérante dans la gestion des
ressources humaines. Souvent, elle est reconnue comme étant une
source de négociation. Il est donc primordial de connaitre les divers
principes d’une bonne stratégie de rémunération. Vous devez
comprendre les différents enjeux du marché.


OBJECTIF
L’objectif de la formation est de connaitre et de différencier les différents
aspects de la rémunération globale en entreprise. Vous serez appelé à
différencier la rémunération fixe et variable. Au terme de cette formation,
vous serez en mesure de maitriser les différents concepts tels que
l'équité interne, individuelle et externe, l'évaluation des emplois et la
gestion des avantages.


CONTENU
La rémunération globale
Les échelles salariales
La rémunération fixe
La rémunération variable
Développement de carrière
L’impact de la rémunération


DURÉE
3 heures

 

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