Conseiller (ère) aux entreprises- développement social et local (MRC de Matawinie)

Description de l'employeur: 

Située au nord de la région de Lanaudière, la MRC de Matawinie offre une qualité de vie exceptionnelle à sa population approximative de 50 111 citoyens. La MRC de la Matawinie compte quinze municipalités locales, un territoire non organisé (TNO) et une réserve autochtone.

Responsabilités principales :

Relevant de la Directrice du service de développement local et régional, la personne titulaire du poste est responsable des différents mandats de l’organisation relatifs au développement local et social qui lui sont confiés. Cette personne devra, par différents moyens, favoriser l’inclusion sociale et la mobilisation de la communauté et coordonner la mise en œuvre de la mesure Soutien aux travailleurs autonomes pour laquelle une entente est conclue avec le Centre local d’emploi.

Les principales fonctions et responsabilités:

  • Identifier les besoins et les enjeux locaux de développement social et local et proposer un plan d’action en lien avec ces enjeux;
  • Mettre en œuvre et suivre la bonne réalisation du plan d’action en développement social et local agréé;
  • Créer les maillages nécessaires avec les collectivités, les organismes du territoire et les acteurs du milieu pour susciter leur mobilisation autour du développement social et local;
  • Assurer la gestion des programmes et activités qui favorisent le développement local et social et la mobilisation des citoyens;
  • Participer à la bonne mise en œuvre du programme Soutien aux Travailleurs Autonomes;
  • Élaborer et tenir à jour divers documents techniques, banques de données et rapports statistiques, suivis en lien avec sa fonction;
  • Collaborer activement avec l’équipe à l’élaboration de la planification stratégique du service;
  • Représenter la MRC auprès de certaines instances officielles ;
  • Toutes autres tâches connexes relatives au développement social, local et régional.

Exigences demandées :

  • Baccalauréat en administration, sociologie, travail social ou tout autre domaine lié aux fonctions;
  • Une année d’expérience pertinente reliée au poste proposé;
  • Connaissance des programmes gouvernementaux et des enjeux en développement social, local et régional dans un contexte rural;
  • Connaissance du territoire de la MRC de Matawinie;
  • Maîtrise des logiciels: Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Publisher;
  • Planification et sens de l’organisation;
  • Habileté en relations publiques et interpersonnelles;
  • Leadership et initiative;
  • Orientation vers le client et sens éthique;
  • Capacité d’analyse et de synthèse.

Valeurs organisationnelles :

  • Intégrité / Respect;
  • Esprit d’équipe et de collaboration;
  • Humilité;
  • Reconnaissance / Plaisir;
  • Service à la clientèle.

 

Conditions de travail :

  • Salaire et avantages sociaux en fonction de la Convention collective 2018-2023 en vigueur à la MRC de Matawinie
  • Durée : Permanent, temps plein
  • Horaire : lundi au vendredi, 34 heures par semaine
  • Lieu : Rawdon
  • Entrée en fonction : Dès que possible

 

Ce poste vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre CV au rh@matawinie.org au plus tard le 24 mai 2019 à 16h00.

Imprimer l'offre d'emploi
Loupe

Vous êtes un chercheur d'emploi ?

Faire parvenir ma candidature

Bloc-Notes

Vous avez une offre d'emploi à partager ?

Faire parvenir mon offre d'emploi