Directeur(trice) des ventes (Info Primes Courtage)

Fonctions principales :

Le/la directeur(trice) des ventes assume la responsabilité d’ensemble de l’équipe des ventes, de la gestion des problèmes opérationnels relatifs aux ventes et de la promotion de la distribution des produits individuels. Il/Elle planifie, dirige et coordonne les activités liées aux ventes des produits individuels d’assurance, de placement et de retraite en plus d’en assurer le suivi. En outre, il/elle s’occupe des mesures qui touchent l’ensemble de son service. Il /Elle dirige une équipe de conseiller en sécurité financière autonome.

 

Responsabilités principales :

  • Assurer la gestion des ventes ;
  • Planifier, diriger, coordonner et appuyer les activités de l’équipe des ventes ;
  • Mettre en œuvre des mesures et des approches de prospection en collaboration avec les représentants pour aider les régions à atteindre leurs objectifs de ventes ;
  • Offrir au représentant un programme de formation continue, un encadrement ainsi qu’une rétroaction régulière pour lui permettre de parfaire ses compétences en ventes et en développement des marchés ;
  • Agir comme point de liaison au besoin entre les opérations et les ventes pour favoriser le traitement efficace des cas complexes ;
  • Aider les représentants à régler les situations complexes ;
  • Assurer un leadership qui favorise l’autonomie de l’équipe pour qu’elle atteigne ses objectifs d’affaires en plus de mettre à sa disposition la formation et les outils aux ventes appropriées ;
  • Relever les problèmes complexes liés aux relations avec la clientèle ou à la prestation des services, proposer des solutions et veiller à ce que des correctifs appropriés soient apportés au besoin ;
  • Prendre part à la sélection, au remplacement, à formation et évaluer le rendement des représentants ;
  • Soutenir les activités de l’administration au besoin ;
  • Travailler en étroite collaboration avec le directeur des opérations et du télémarketing pour assurer une gestion efficace ;
  • Veiller au respect des directives de l’entreprise à l’intérieur de son service.

 

Exigences demandées :

  • Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent ou expérience pertinente ;
  • 5 à 7 ans d’expérience dans le domaine de l’assurance et de la finance ;
  • Expérience en gestion du personnel ;
  • Détenir un permis en assurance de personne ;
  • Expérience de l’encadrement du personnel et de l’exercice d’un leadership ;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et l’écrit.

 

Compétences recherchées :

  • Esprit d’équipe ;
  • Souci du client ;
  • Capacité de bien gérer les urgences ;
  • Connaissance des différents produits d’assurance ;
  • Facilité à communiquer ;
  • Capacité d’adaptation ;
  • Grande détermination ;
  • Esprit créatif et compétitif ;
  • Esprit décisionnel ;
  • Capacité de promouvoir l’engagement et le dévouement.

 

Conditions de travail :

Lieu : Anjou
Durée : Temps plein, permanent
Horaire : lundi au vendredi
Entrée en fonction : Immédiatement

 

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Vous pouvez aussi nous contacter au 450-365-4467 pour plus d’informations.

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