Directeur(trice) du service du transport (MRC Matawinie)

Description de l'entreprise

Située au nord de la région de Lanaudière, la MRC de Matawinie offre une qualité de vie exceptionnelle à ses quelque 50 111 citoyens. La MRC de la Matawinie compte quinze municipalités, un territoire non organisé (TNO) et une réserve indienne. Avec ses 10 615,2 km² de superficie, elle se classe comme la 9e plus grande MRC du Québec.

 

Description du poste

Relevant de la directrice générale de la MRC, la personne titulaire du poste effectue la gestion courante des services reliés au transport adapté et collectif. Elle voit au développement du réseau de transport afin d’offrir des services de transport de qualité aux personnes ayant des limitations ou qui désirent accéder à un réseau de service public de transport en commun.

 

 

Les principales fonctions et responsabilités :

 

  • Assurer la gestion efficace et efficiente du Service conformément à la Loi, aux autres dispositions légales et aux politiques générales établies par le Conseil de la MRC ;
  • Planifier, organiser, superviser et contrôler les activités reliées à la gestion du service de transport adapté et collectif ;
  • Analyser et effectuer le suivi des programmes de subventions afin de permettre d’offrir un service viable et de qualité ;
  • Élaborer et de gérer les appels d’offres dans les délais requis ;
  • Analyser et optimiser les parcours concernant le transport adapté et collectif, afin de rendre le service accessible, à moindre coûts ;
  • Assumer le leadership de l’équipe de travail dans le cadre des activités et des mandats à réaliser ;
  • Assurer la mise en œuvre des décisions des instances ;
  • Produire et présenter les projets reliés au Service aux instances décisionnelles et à la direction générale et formuler des recommandations ;
  • Préparer le budget annuel de son Service, en collaboration avec la direction générale et le Service financier ;
  • Prendre les décisions nécessaires afin de s’assurer de la satisfaction des clients.

 

Critères d'emploi

  • Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires ou en lien avec la logistique ;
  • Expérience minimale de cinq ans dans une fonction reliée en logistique de transport de niveau professionnel et de deux années d’expérience à titre de cadre;
  • Expérience en milieu municipal (atout);
  • Très bonne connaissance de la langue française (parlée et écrite);
  • Très bonnes connaissances des logiciels informatiques courants (Suite Office) et des logiciels de gestion municipale (Suite financière de PG Solutions-un atout)

 

Qualités recherchées

  • Habiletés en relations interpersonnelles et en communication;
  • Souci du détail; faire preuve de rigueur ; avoir de l’autonomie et un excellent sens de l’organisation;
  • Leadership; avoir de la vision; savoir établir des priorités et être orienté vers les résultats;
  • Professionnalisme et transparence;
  • Capacité à gérer le stress et les échéanciers serrés;
  • Capacité à travailler en équipe.

 

Ce poste vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre CV au info.alliancerh@gmail.com

Vous pouvez aussi nous contacter au 450-365-4467 pour plus d’informations.

Imprimer l'offre d'emploi
Loupe

Vous êtes un chercheur d'emploi ?

Faire parvenir ma candidature

Bloc-Notes

Vous avez une offre d'emploi à partager ?

Faire parvenir mon offre d'emploi