Directeur(trice) général(e) (Groupe de ressources techniques Habeo)

Description de l’employeur

Le groupe de ressources techniques Habeo est une entreprise d’économie sociale qui se veut une référence en immobilier collectif depuis plus de 40 ans. Habeo offre services et expertise pour le développement de nouveaux projets immobiliers, de rénovations, de l’accompagnement et de la gestion immobilière.


Principales fonctions :

Sous la supervision du conseil d’administration, la personne titulaire sera appelée à gérer les opérations quotidiennes reliées à l’ensemble des activités de l’organisme, de l’atteinte des objectifs des projets en développement, du contrôle de qualité et de la gestion efficace des ressources humaines.


Responsabilités principales :

  • Planifier, organiser, diriger et contrôler l’organisme menant à la réalisation des objectifs;
  • Assurer un suivi rigoureux des budgets, échéanciers et objectifs de l’organisme;
  • S’assurer de la bonne gestion des subventions et des sources de financement attribuées aux différents projets;
  • Encadrer et supporter l’équipe de travail dans le cadre des activités et des projets à réaliser;
  • Assurer une saine gestion des ressources humaines de l’organisation;
  • Veiller à ce que les pratiques de l’organisme soient conformes aux normes professionnelles et à la législation;
  • Participer aux rencontres du conseil d’administration afin d’assurer un suivi des activités;
  • Assurer la représentativité de l’organisme dans les instances locales, régionales et nationales de concert avec le conseil d’administration selon les dossiers traités;
  • Rédiger des rapports d’activités, des plans d’actions et autres documents;
  • Faire le suivi des décisions du conseil d’administration aux membres de l’équipe;
  • Rechercher, négocier et assurer le suivi des ententes avec des partenaires;
  • Participer à tout autre projet.

 

Exigences demandées :

  • Détenir un diplôme d’études universitaires en administration;
  • 5 à 7 ans d’expérience dans un domaine similaire;
  • Expérience en gestion du personnel;
  • Maîtrise de la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Maîtrise de l’environnement PC, de la Suite Office et des applications d’office 365;
  • Connaissance du logiciel HOPEM (atout).

 

Compétences recherchées :

  • Leader naturel;
  • Bonnes aptitudes en communication et en rédaction;
  • Détenir une vision stratégique et un sens politique développé;
  • Excellente gestion des priorités;
  • Bon sens de l’écoute;
  • Axé sur le travail d’équipe;
  • Faire preuve d’adaptabilité et d’ouverture aux changements;
  • Bon jugement et habiletés à prendre des décisions;
  • Compétences en résolution de problèmes.

 

Conditions de travail :

  • Poste permanent;
  • Horaire flexible de 35 heures par semaine;
  • Salaire compétitif et accordé selon la politique en vigueur;
  • Trois (3) semaines de vacances;
  • Possibilité de faire du télétravail;
  • Environnement de travail de qualité avec des défis professionnels stimulants.

 

Ce poste vous intéresse? Faites-nous parvenir votre CV au info@arh.services

Vous pouvez également nous contacter au 450 365-4467 pour plus d’informations.

 

*Le masculin est utilisé pour alléger le texte et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

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