ARH offre à sa clientèle, une expertise pointue en matière de diagnostic organisationnel.  Reconnue pour son approche à la fois accessible et structurée, notre équipe spécialisée met à la disposition des gestionnaires une diversité de services leur permettant de dresser un portrait global de l’ensemble des aspects RH d’une organisation.

Grâce au diagnostic organisationnel, vous serez en mesure d’identifier les aspects à améliorer au sein de votre organisation. Par la suite, nous vous présenterons des recommandations et un plan d’action afin d’être proactifs dans votre gestion.  ARH vous accompagne  de façon professionnelle, confidentielle, objective et fiable.

Exemples de recommandations:

  • Mieux définir les rôles et responsabilités de vos employés;
  • Clarifier les liens hiérarchiques et la structure décisionnelle la plus appropriée;
  • Déterminer les axes de communication à privilégier;
  • Révision de la rémunération;
  • Stratégies au niveau de la rétention du personnel;
  • Identifier les sources de conflits et les possibilités de harcèlement au travail;
  • Mettre en place un processus d’évaluation du rendement, etc.