Alliance ressources humaines offre des services d’impartition en gestion des ressources humaines pour les PME. Cela consiste à transférer de façon totale ou partielle, les fonctions reliées à la gestion des ressources humaines. Faire affaire avec un consultant externe vous permet de gagner du temps, tout en vous assurant que le travail soit fait dans le respect des lois du travail.

Les entreprises ont avantage à recourir à des services d’impartition lorsqu’elles sont, par exemple, en situation de démarrage, de surcharge de travail, ou encore en pleine croissance. Puisqu’il est tout à fait normal de ne pas être en possession de l’ensemble des aspects légaux de la gestion des ressources humaines, nous sommes là pour vous conseiller dans la gestion de votre personnel.

Parmi les services d’impartition que nous offrons, nous pouvons prendre en charge l’ensemble des étapes du recrutement de votre entreprise, procéder à l’évaluation de vos employés, établir des échelles salariales, élaborer et implanter des politiques et procédures de travail, gérer les conflits au travail, former vos chefs d’équipe, vous accompagner dans vos dossiers de CSST, réaliser votre équité salariale, etc. Les mandats qui nous sont confiés sont menés à terme par une équipe compétente, qui s’assure de la conformité des pratiques en fonction des lois du travail. Finalement, nous sommes en mesure de traiter l’ensemble des aspects concernant les pratiques en gestion des ressources humaines, en vue d’optimiser votre gestion, tout en respectant vos obligations en tant qu’employeurs.

Les bénéfices que retirent généralement les entreprises en faisant sous-traiter leur gestion des ressources humaines sont :

  • L’amélioration de la performance de l’entreprise
  • L’atteinte des objectifs organisationnels
  • L’amélioration de la communication
  • Un meilleur taux de rétention des employés
  • Une économie de temps
  • L’allégement des responsabilités
  • La conformité avec les lois du travail
  • Un meilleur encadrement
  • La tranquillité d’esprit.  

 

Ainsi, collaborer avec Alliance ressources humaines, c’est se doter, de façon stratégique, d’outils, de compétences et de savoirs qui permettent une saine gestion de vos ressources humaines.