Alliance ressources humaines offre des services de rédaction de manuel, de guide, de politiques et de procédures entourant les règles au travail. Nous procédons à la rédaction de documents de travail dans le but d’officialiser vos pratiques et d’informer les employés des normes à respecter au sein de votre entreprise. De plus, le fait de consigner par écrit vos politiques et procédures permet de vous protéger au niveau de la Loi.

Voici quelques exemples de politiques et procédures de travail :

  • Manuel de l’employé
  • Politique en santé et sécurité au travail
  • Procédures en santé et sécurité au travail. Exemples : port du harnais, port des équipements de protection individuelle, procédure en travail clos, procédure de déneigement, etc.)
  • Procédure en cas d’accidents du travail et maladies professionnelles
  • Procédure concernant l’assignation temporaire 
  • Rédaction du plan d’urgence
  • Politique sur la prévention des accidents
  • Politique concernant les absences au travail
  • Politique concernant l’utilisation des médias sociaux
  • Politique concernant l’utilisation d’un véhicule de compagnie
  • Politique concernant l’utilisation du cellulaire au travail
  • Politique et procédure en cas de harcèlement au travail
  • Procédure sur les méthodes de travail spécifiques. Exemples : hygiène et salubrité, service à la clientèle, ouverture et fermeture de l’entreprise, etc.
  • Guide sur la gestion des invalidités
  • Modèle de contrat de travail
  • Etc.

Mettre par écrit vos règles au travail est une excellente façon d’augmenter la communication et la compréhension de vos attentes. De plus, c’est un moyen efficace pour appuyer vos décisions, en cas de situation litigieuse. Alliance ressources humaines peut aussi vous accompagner dans l’explication de ces politiques et procédures auprès de vos employés, afin de répondre à l’ensemble des questions s’y rattachant.