Qui sommes-nous ?

Bienvenue sur le site Web d’Alliance ressources humaines, une entreprise professionnelle et dynamique se spécialisant dans la gestion des ressources humaines. Nous offrons des services de consultation, d’impartition, de formation et de coaching pour les entreprises, et ce, dans tous les secteurs d’activités.

Alliance ressources humaines a débuté ses activités dans le but d’aider les entrepreneurs, particulièrement les PME, dans la gestion de leurs employés au quotidien. Nous avons le plaisir de collaborer avec les PME, afin de les aider à réaliser leurs objectifs organisationnels et d’augmenter leur productivité.

 

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Mission et philosophie

Mission et philosophie

Nous croyons fortement qu’il est possible, par des pratiques de gestion simples et efficaces, de simplifier, d’améliorer et de rendre accessible la gestion des ressources humaines au sein des PME. Ayant une approche pratique et flexible, nous désirons vous faire économiser temps et argent en vous soutenant dans les différentes étapes de la gestion de votre personnel.

Notre rôle en tant que partenaire d’affaires est de vous accompagner dans vos décisions concernant le personnel. Nous venons nous allier à votre structure, toujours dans le respect et selon vos besoins.

Travailler avec nous vous permet de voir plus clair dans ce que vous vivez au travail. Les solutions concrètes commencent rapidement à faire leur effet et nous vous accompagnons dans vos décisions futures. Fini l’hésitation et les décisions lourdes de conséquences; nous travaillons ensemble pour optimiser vos pratiques de gestion et devenir un leader inspirant vis-à-vis vos employés, dans le respect de vos valeurs et de votre mission d’entreprise. Voilà notre contribution en tant que partenaire d’affaires, nous créons une alliance entre vous et vos employés!

Qu'est-ce qu'un conseiller ? en ressources humaines agréée

Un conseiller en ressources humaines est une personne qui se spécialise dans la gestion des différents aspects des ressources humaines tels que le recrutement, l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, la rémunération, les conflits au travail, le développement des compétences, la gestion du rendement, l’établissement de politiques et procédures pour mieux encadrer les employés, la santé et sécurité au travail, la fin d’emploi, etc.

Ainsi, faire affaire avec un conseiller en ressources humaines agréé (CRHA), vous assure d'un niveau élevé de compétences et de connaissances. Reposant sur des valeurs d’intégrité, de respect, de confidentialité et d’honnêteté, l'accréditation CRHA encadre les devoirs et les obligations de la profession envers notre clientèle.

Pour ma part, je possède plus d’une quinzaine d’années d’expérience à titre de conseillère en gestion des ressources humaines et je suis membre de l’Ordre des conseillers et conseillères en ressources humaines depuis 2007. Ayant un désir de faire face à de nouveaux défis, et voyant les besoins croissants des PME, par rapport aux ressources humaines, j’ai eu l’envie de démarrer ma propre entreprise afin d’offrir des services de consultation, à l’écoute des employeurs et des employés. 

Stéphanie Perreault, CRHA