Responsable des communications et de la vie associative

Au sein d’une petite équipe dynamique, solidaire et innovante, sous la supervision de la direction générale, tu assureras le développement, la mise en œuvre et la coordination des stratégies de communications internes et externes de l’organisme. Tu joueras également un rôle clé dans l’animation de la vie associative en favorisant l’engagement des membres, des bénévoles et des partenaires.

Volet vie associative et mobilisation

• Animer et développer les activités de la vie associative (assemblées générales, rencontres de membres et bénévoles, consultations, etc.)
• Gérer les horaires des bénévoles, coordonner leur présence selon les besoins des activités et assurer un bon suivi
• Collaborer à l’organisation d’événements rassembleurs (fêtes communautaires, portes ouvertes, etc.) pour favoriser l’engagement des membres, des participant(e)s, des bénévoles et des partenaires
• Maintenir des liens réguliers avec les membres et s’assurer de leur représentativité et de leur implication
• Participer au développement de stratégies visant à accroître la participation citoyenne au sein de l’organisme

Volet communications

• Développer et mettre en œuvre le plan de communication de l’organisme (stratégie, outils, calendrier) en maintenant une image de marque cohérente et respectueuse des valeurs des CCGP
• Concevoir, rédiger et diffuser du contenu en lien avec la sécurité alimentaire, la saine alimentation, le gaspillage alimentaire et nos activités, à travers les différentes plateformes de communication (infolettre, site web, médias sociaux, affiches, communiqués, publicités, dépliants, photos, etc.)
• Maintenir les liens et les communications avec les membres/partenaires pour stimuler la vie associative en planifiant et rédigeant les articles/communiqués sur les principaux outils de communication (Facebook, infolettre mensuelle, blogue, babillard trimestriel)
• Agir en tant que webmestre du site Internet soit de son administration technique et éditoriale (ajouts, mises à jour, modifications du contenu)
• Apporter un soutien en communication aux différents projets de l’organisme selon les besoins (ateliers, formations, etc.)
• Effectuer des sondages et établir des mesures de performance pour nos programmes

Volet soutien aux projets et collaboration

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de coordination et les intervenants(es) pour soutenir les projets collectifs
• Participer aux réunions d’équipe et contribuer au développement global de l’organisme
• Participer à la vie collective de l’organisme en effectuant des tâches connexes au besoin, notamment en soutien aux activités terrain (livraisons, jardin, ateliers, etc.)

Compétences recherchées 

• Minimum de 2 ans d’expérience reliée à la gestion/rédaction des communications
• Baccalauréat en communication ou combinaison d’études et/ou d’expériences pertinentes
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français (rédaction, vulgarisation, animation, écoute active) et bonne connaissance de l’anglais
• Bonne connaissance des outils technologiques suivant : Canva, InDesign, MS Office, Suite Google, etc.
• Sens de l’organisation, de l’autonomie et de l’initiative
• Esprit créatif, des habiletés relationnelles et des aptitudes marquées pour le travail d’équipe
• Atout pour les CCGP: avoir une connaissance du milieu communautaire et de la vie associative d’un OSBL, démontrer un intérêt marqué pour la cuisine, la sécurité alimentaire et l’impact des changements climatiques sur le bien-être des gens, aimer être en contact avec des gens de 7 à 77 ans!

Avantages de l’emploi

• Poste permanent à temps partiel (21 heures par semaine selon la disponibilité), possibilité d’un temps plein en étant responsable d’un projet des CCGP (35 heures)
• Horaire du lundi au vendredi avec une certaine flexibilité
• Un régime d’assurance collective (santé, dentaire, assurance vie) payé à 75% par l’employeur
• Une allocation pour couvrir des frais de cellulaire
• La fermeture des bureaux pendant la période des fêtes de Noël et des congés maladie payés
• Un mode de travail hybride (présentiel/télétravail) avec un horaire permettant une certaine flexibilité
• De la formation continue dans ton champ d’expertise ou un nouveau domaine d’intérêt pertinent
• Un mentorat continu pour te permettre de progresser et un accompagnement hebdomadaire
• Une ambiance de travail agréable, diversifiée, inclusive avec tenue décontractée!

Ce poste t’intéresse? Fais-nous parvenir ta candidature au recrutement@arh.services ou téléphone-nous au 450 365-8868!

Veuillez noter que seules les candidatures retenues pour une entrevue recevront un suivi.

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Protection de vos renseignements personnels

Alliance ressources humaines est attentive à la protection de vos renseignements personnels et s’assure de respecter vos droits et ses obligations à cet égard. En nous transmettant votre candidature, vous confirmez avoir lu et compris notre politique de confidentialité disponible ici : https://www.allianceressourceshumaines.com/politique-de-confidentialite-(1-1)/

Inclusion, diversité et équité

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Entretien téléphonique initial

Seuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contactés.