Chargé(e) de dossier

Sous la supervision du responsable chargé de dossier, le/la chargé(e) de dossier joue un rôle clé dans la gestion des dossiers comptables et fiscaux des clients. La personne assure la révision des travaux comptables, coordonne certaines activités des techniciens comptables et veille à la qualité des livrables conformément aux normes comptables et fiscales.

Principales responsabilités:

Gestion des dossiers comptables et fiscaux

• Réaliser les fins d’année et les missions de compilation
• Préparer et réviser les déclarations fiscales corporatives (T2/CO17) ainsi que certains dossiers de particuliers
• Effectuer diverses analyses financières et fiscales, incluant certains calculs de gains en capital et estimations
• Réviser les travaux réalisés par les techniciens comptables, incluant certains dossiers de paie
• Assurer la conformité, la qualité et le respect des échéanciers des dossiers clients

Supervision et soutien de l’équipe

• Encadrer et soutenir les techniciens comptables dans leurs tâches quotidiennes
• Effectuer des analyses préliminaires de comptes et de transactions complexes
• Participer à l’amélioration continue des processus comptables
• Assurer un suivi rigoureux des dossiers et des priorités

Service-conseil et relation client

• Accompagner les clients dans leurs besoins comptables et fiscaux
• Expliquer les résultats financiers et offrir un soutien technique
• Participer à l’implantation et au soutien de certains outils comptables et de paie
• Effectuer des suivis et communications avec les autorités fiscales au besoin

Profil recherché:

Formation et expérience

• Baccalauréat en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe
• Titre CPA (atout)
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en cabinet comptable
• Expérience en préparation fiscale et en gestion de dossiers clients;
• Bonne maîtrise des logiciels comptables (ex. : QuickBooks, Dext) et de la suite Microsoft Office

Compétences

• Leadership et esprit d’équipe
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Rigueur, autonomie, souci du détail et discrétion
• Bonne gestion des priorités et des échéanciers
• Excellentes habiletés relationnelles et orientation client
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en croissance

Ce que nous offrons:

• Poste permanent à temps plein au sein d’un cabinet en croissance
• Salaire entre 73 087,84 $ et 109 631,81 $ selon l’expérience
• Bonus et prime liés à la performance organisationnelle
• Assurances collectives
• Horaire flexible et horaire d’été
• Possibilité d’accumuler une banque d’heures lors des périodes plus achalandées
• Flexibilité et ouverture au mode hybride selon le profil
• Environnement de travail collaboratif, humain et dynamique
• Formation continue et développement des compétences encouragés et soutenus

Pour postuler

Faites parvenir votre candidature (CV et lettre de présentation) à : recrutement@arh.services.

Protection de vos renseignements personnels

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Inclusion, diversité et équité

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Entretien téléphonique initial

Seuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contactés.