Conseiller(ère) en emploi

Perspectives nouvelles est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en emploi pour se joindre à leur équipe.

Principales responsabilités

• Évaluer les besoins, le potentiel et l'employabilité de la clientèle
• Réaliser des entrevues de counseling individuel
• Accompagner les participants dans l'analyse de leur situation professionnelle et l'élaboration d'un bilan de leurs compétences
• Guider les participants dans une démarche structurée de connaissance de soi, d'exploration des professions et de définition d'un projet professionnel réaliste
• Soutenir les participants dans leurs démarches de recherche d'emploi (curriculum vitæ, lettre de motivation, préparation aux entrevues, stratégies de recherche, etc.)
• Élaborer des plans d'intervention individualisés et assurer le suivi du cheminement des participants
• Accompagner les participants dans leurs démarches d'intégration et de maintien en emploi
• Assurer la confidentialité des renseignements personnels, maintenir les dossiers à jour et rédiger les rapports de suivi
• Collaborer avec les membres de l'équipe, les partenaires et les ressources du milieu afin d'assurer un accompagnement de qualité

Compétences recherchées

• Détenir un baccalauréat dans un domaine des sciences humaines ou sociales ou un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'intervention
• Posséder un minimum de six (6) mois d'expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d'un organisme à but non lucratif (OBNL)
• Détenir une expérience en employabilité ou en accompagnement socioprofessionnel
• Connaître les méthodes dynamiques de recherche d'emploi ainsi que les logiciels SIP et LGEstat
• Maîtriser la suite Microsoft Office
• Faire preuve d'un excellent sens de l'organisation, d'autonomie, d'empathie et d'un bon esprit d'équipe
• Posséder d'excellentes habiletés en communication et une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit

Conditions de travail

• Poste permanent
• Horaire de 35 heures par semaine
• Déplacements requis entre les deux points de service : Sainte-Julienne et Joliette
• Salaire concurrentiel, selon l'expérience
• Banque de congés (maladie, santé mentale, journées mobiles et intempéries)
• Deux (2) semaines de congé rémunérées durant la période des Fêtes
• Mesures favorisant la conciliation travail-vie personnelle
• 1 h 30 d'activité physique rémunérée par semaine
• Congé les vendredis après-midi durant la période estivale
• Milieu de travail humain, collaboratif et engagé envers sa mission
• Entrée en fonction dès que possible