Consultant(e) en ressources humaines

Voici, en quelques mots, à quoi t’attendre à titre de Consultant(e) en ressources humaines :
La fonction principale est d’orienter les clients et leur offrir ton expertise selon leurs besoins en gestion des ressources humaines. Tu devras identifier leurs défis RH tout en proposant des solutions adaptées avec les moyens des organisations. Tu exerceras donc un rôle stratégique d’expert-conseil auprès des clients en matière des ressources humaines, plus spécifiquement en impartition RH, en recrutement et en rémunération globale.

Responsabilités principales de notre futur(e) collègue :
• Assurer la qualité des services offerts et la satisfaction des clients
• Prendre en charge les différents dossiers RH chez les clients tels que :
o Gestion du processus complet de dotation
o Mandats en rémunération globale (équités salariales, structures salariales, classifications de postes, enquêtes salariales, etc.)
o Impartition chez les clients et les accompagner dans leurs projets RH
o Analyse des structures RH : création ou abolition de poste, organigramme, évaluation de la charge de travail
o Implantation des normes RH : Loi sur les normes du travail, loi 25, Charte de la langue française, conformité au niveau de la santé et sécurité au travail, etc.
o Agir à titre de personne-ressource pour les relations de travail : conflits, employés difficiles, relation avec le syndicat
o Diagnostic organisationnel, sondage climat de travail
o Gestion des dossiers disciplinaires, administratifs et de fin d’emploi
o Gestion des dossiers d’invalidité
o Gestion de la performance : évaluation de rendement, plan d’action
o Participer à l'élaboration des politiques, programmes ou procédures RH et en effectuer le suivi
• Effectuer le suivi auprès des clients quant à la progression de leur dossier

Tu es la personne qu’il nous faut si :
• Tu détiens un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou toute autre discipline connexe
• Tu as un minimum de 5 ans d’expérience à titre de généraliste RH
• Tu as un réel intérêt pour le recrutement, la rémunération et l’impartition RH
• Tu es membre de l’Ordre des CRHA/CRIA
• Tu possèdes un permis de conduire valide et un véhicule pour te déplacer chez nos clients (remboursement du kilométrage inclus)

Compétences recherchées de notre futur(e) collègue :
• Capacité à déterminer les priorités et à organiser son travail
• Excellent service à la clientèle
• Capacité de concentration, de patience, de travail d’équipe, de rigueur, de jugement professionnel et de diplomatie
• Leadership mobilisateur
• Maitrise du français parlé et écrit
• Faire preuve de confidentialité
• Facilité d’adaptation aux outils et aux environnements informatiques
• Autonomie et initiative
• Créativité et souci du détail

Quelques raisons de nous choisir :
• Poste permanent, à temps plein
• Du lundi au vendredi (vendredi après-midi de congé, party!)
• Mode hybride flexible : un équilibre parfait entre l'impartition chez nos clients (2 à 3 jours par semaine), le télétravail et notre bureau (parce que tes collègues vont trop te manquer sinon!)
• En plus de tes 5 semaines de vacances annuelles payées au prorata de ta première année travaillée, tu auras droit à 5 jours de congés personnels et 2 journées de maladie
• Assurances collectives (pour les petits imprévus de la vie)
• Possibilité de cotiser au Fonds de solidarité FTQ
• Ambiance de travail incroyable (tu ne seras pas déçu!)
• Activités d’entreprises (on attend tes suggestions!)
• Salaire concurrentiel en fonction de ton expérience
• Lieu de travail : Saint-Jacques

Tu penses être à la hauteur de ce défi? Alors, n’attends pas et fais-nous parvenir ton CV au recrutement@arh.services !
Veuillez noter que seules les candidatures retenues pour une entrevue recevront un suivi.
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Protection de vos renseignements personnels
Alliance ressources humaines est attentive à la protection de vos renseignements personnels et s’assure de respecter vos droits et ses obligations à cet égard. En nous transmettant votre candidature, vous confirmez avoir lu et compris notre politique de confidentialité disponible ici : https://www.allianceressourceshumaines.com/politique-de-confidentialite-(1-1)/

Inclusion, diversité et équité
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Entretien téléphonique initial
Seuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contactés.