Consultant(e) en ressources humaines

Nous sommes à la recherche de notre perle rare pour joindre notre superbe équipe à titre de Consultant(e) en ressources humaines.

Voici, en quelques mots, à quoi t’attendre à titre de Consultant(e) en ressources humaines :

La fonction principale est d’orienter les clients et leur offrir ton expertise selon leurs besoins en gestion des ressources humaines. Tu devras identifier leurs défis RH tout en proposant des solutions adaptées avec les moyens des organisations. Tu exerceras donc un rôle stratégique d’expert-conseil auprès des clients en matière des ressources humaines.

Responsabilités principales de notre futur(e) collègue :

• Assurer la qualité des services offerts et la satisfaction des clients
• Prendre en charge les différents dossiers RH chez les clients, tels que :
• Analyse des structures RH : création ou abolition de poste, organigramme, évaluation de la charge de travail
• Implantation des normes RH : Loi sur les normes du travail, loi 25, Charte de la langue française, conformité au niveau de la santé et sécurité au travail, etc.
• Gestion du processus de dotation
• Agir à titre de personne-ressource pour les relations de travail : conflits, employés difficiles, relation avec le syndicat
• Diagnostic organisationnel, sondage climat de travail
• Gestion des dossiers disciplinaires, administratifs et de fin d’emploi
• Gestion des dossiers d’invalidité
• Gestion de la performance : évaluation de rendement, plan d’action
• Participer à l'élaboration des politiques, programmes ou procédures RH et en effectuer le suivi
• Accompagner les clients dans leurs projets RH
• Effectuer le suivi auprès des clients quant à la progression de leur dossier

Tu es la personne qu’il nous faut si :

• Tu détiens un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou toute autre discipline connexe
• Tu as un minimum de 5 ans d’expérience
• Tu es membre de l’Ordre des CRHA/CRIA

Quelques raisons de nous choisir :

• Poste permanent, à temps plein;
• Du lundi au vendredi (vendredi après-midi de congé, party!);
• Horaires flexibles adaptés à la vraie vie;
• Télétravail hybride (tes collègues de travail vont trop te manquer sinon!);
• En plus de tes 5 semaines de vacances annuelles payées au prorata de ta première année travaillée, tu auras droit à 5 jours de congés personnels et 2 journées de maladie;
• Assurances collectives (pour les petits imprévus de la vie);
• Possibilité de cotiser au Fonds de solidarité FTQ;
• Ambiance de travail incroyable (tu ne seras pas déçu!);
• Activités d’entreprises (on attend tes suggestions!);
• Salaire concurrentiel en fonction de ton expérience;
• Lieu de travail : Saint-Jacques.

Tu penses être à la hauteur de ce défi? Alors, n’attends pas et fais-nous parvenir ton cv au recrutement@arh.services !

Protection de vos renseignements personnels

Alliance ressources humaines est attentive à la protection de vos renseignements personnels et s’assure de respecter vos droits et ses obligations à cet égard. En nous transmettant votre candidature, vous confirmez avoir lu et compris notre politique de confidentialité disponible ici : https://www.allianceressourceshumaines.com/politique-de-confidentialite-(1-1)/

Inclusion, diversité et équité

Alliance ressources humaines a le souci d’agir en respect avec les valeurs et les principes d’inclusion, de diversité et d’équité.

Entretien téléphonique initial

Seuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contactés.