Directeur(trice) de comptes

Porté par une forte croissance de ses activités, IMPROOV est actuellement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de comptes pour joindre son équipe et contribuer activement à son succès grandissant.

Tâches et responsabilités :

• Démarcher et acquérir de nouveaux clients d’affaires
• Générer la croissance dans la clientèle existante
• Présenter, en vente-conseil, l’ensemble de notre offre de formations ainsi que des formations sur mesure.
• Créer et adapter des stratégies de vente pour offrir des solutions d'affaires répondant aux besoins visibles ou cachés de la clientèle et démontrer un service haut de gamme.
• Atteindre les cibles de ventes et les différents indicateurs de performances et soutenir un niveau d’activités conséquent
• Documenter toutes les activités de ventes via le CRM
• Rester activement à l’écoute du marché pour alimenter nos actions futures

Exigences et compétences recherchées:

• Minimum 3 ans d’expérience en développement des affaires
• Baccalauréat en marketing ou autre domaine pertinent, un atout
• Compétences prouvées en prospection et en vente aux entreprises (Profil hunter)
• Expérience dans le domaine de la formation en entreprise, un atout
• Capacité de communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit, en anglais et en français
• Maitrise de la Suite Microsoft 365
• Stimulé par les défis, la performance et le dépassement des objectifs
• Structuré, organisé et autonome
• Orienté solution et résultat, proactif, curieux et capable d’analyse
• Négociateur chevronné, vulgarisateur convaincant, capable d’influencer et aussi d’écouter
• Entregent, capable de bâtir facilement des relations et les entretenir positivement
• Contributeur individuel significatif démontrant également un fort esprit d’équipe favorisant le gain collectif

Conditions de travail :

• Poste permanent et à temps plein
• 40 heures par semaine
• Très grande flexibilité d’horaire
• 100% en télétravail
• Rémunération en fonction de l’expérience pouvant aller jusqu’à un salaire de base de 80 000$ par an
• Plan de commissions intéressant
• 3 semaines de vacances dès l’embauche
• Entrée en fonction : Août 2026

Ce poste vous intéresse? Faites-nous parvenir votre candidature au recrutement@arh.services ou téléphonez-nous au 450-365-8868 !

Veuillez noter que seules les candidatures retenues pour une entrevue recevront un suivi.

Protection de vos renseignements personnels

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Inclusion, diversité et équité

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Entretien téléphonique initial

Seuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contactés.