Directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère)

Afin d’assurer une continuité administrative et un leadership stratégique, la Municipalité est à la recherche d’un(e) directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère).

Principales responsabilités :

Relevant du conseil municipal, la personne en poste aura pour mandat de :

• Assurer la gestion administrative, financière et opérationnelle de la Municipalité selon le Code municipal du Québec et les lois afférentes
• Élaborer les prévisions budgétaires, voir à leur suivi et conseiller le conseil sur les orientations financières
• Planifier, préparer et assurer le suivi des séances du conseil municipal, incluant la rédaction des procès-verbaux, règlements, avis publics et autres documents officiels
• Superviser l’ensemble des employés municipaux et favoriser un climat de travail sain et mobilisateur
• Assurer la mise en œuvre des décisions du conseil municipal et faire des recommandations éclairées pour soutenir la prise de décision
• Agir à titre d’agent de liaison entre le conseil, les citoyens, les partenaires régionaux et les différentes instances gouvernementales
• Assurer la gestion des ressources humaines, matérielles, informationnelles et financières
• Veiller à la conformité des processus d’appel d’offres, des contrats et des politiques internes
• Représenter la Municipalité dans différents comités, événements et activités régionales
• Mettre en place des outils de planification, de reddition de comptes et de suivi de la performance municipale
• Toute autre tâche connexe en lien avec les responsabilités de la fonction

Exigences :

• Expérience pertinente d’au moins trois (3) ans dans un poste de direction, idéalement en milieu municipal
• Connaissance du cadre légal et réglementaire municipal (Code municipal du Québec, Loi sur les cités et villes, etc.)
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des logiciels de gestion municipale (ex. : PG Solutions – un atout)
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit

Habiletés et aptitudes :

• Leadership mobilisateur et sens de la diplomatie
• Excellent sens politique et capacité de travailler avec des élus
• Fortes compétences en communication, organisation et gestion des priorités
• Capacité à travailler dans un contexte multidisciplinaire et à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Autonomie, rigueur et intégrité professionnelle

Conditions de travail :

• Poste permanent à temps plein (35 h/semaine)
• Salaire compétitif et avantages sociaux en fonction de l’expérience et des compétences
• Horaire flexible selon les besoins (présence requise lors des séances du conseil et activités ponctuelles)

Ce poste vous intéresse? Faites-nous parvenir votre candidature au recrutement@arh.services ou téléphonez-nous au 450-803-1167!

L’utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.

Protection de vos renseignements personnels

Alliance ressources humaines est attentive à la protection de vos renseignements personnels et s’assure de respecter vos droits et ses obligations à cet égard. En nous transmettant votre candidature, vous confirmez avoir lu et compris notre politique de confidentialité disponible ici : https://www.allianceressourceshumaines.com/politique-de-confidentialite-(1-1)/

Inclusion, diversité et équité

Alliance ressources humaines a le souci d’agir en respect avec les valeurs et les principes d’inclusion, de diversité et d’équité.

Entretien téléphonique initial

Seuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contactés.