Directeur(trice) général(e)

Relevant du maire et de son Conseil municipal, la Direction générale a la responsabilité de planifier, organiser, diriger, contrôler, coordonner et évaluer l’ensemble des activités de la Municipalité.

Responsabilités principales :

Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire du poste devra notamment :

• Assurer la planification, l’organisation, la direction et le suivi de l’ensemble des activités et services municipaux
• Conseiller la mairesse et le conseil municipal dans la prise de décisions stratégiques et la réalisation des priorités de la municipalité
• Veiller à la mise en œuvre des orientations, politiques et décisions adoptées par le conseil municipal
• Assurer une gestion efficace des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de la municipalité
• Coordonner et superviser les projets municipaux, notamment les projets d’infrastructures, de voirie, de bâtiments municipaux, de parcs et d’espaces publics
• Participer activement au développement et au rayonnement de la municipalité en recherchant des opportunités de financement, des subventions et des partenariats stratégiques
• Accompagner les différents services municipaux dans la planification et la réalisation des projets à court, moyen et long terme
• Assurer le suivi des appels d’offres, des contrats et des différents dossiers administratifs et réglementaires
• Maintenir des relations positives et collaboratives avec les citoyens, les partenaires, les promoteurs ainsi que les différents intervenants du milieu
• Agir à titre de leader mobilisateur auprès des équipes et contribuer à maintenir un environnement de travail humain, collaboratif et orienté vers les solutions

Exigences du poste :

• Détenir une expérience pertinente dans un poste de direction
• Détenir une expérience significative en milieu municipal
• Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en administration, en finance, en gestion des opérations, en gestion des ressources humaines ou dans toute autre discipline connexe
• Avoir complété la formation de directeur général agréé de l’ADMQ (atout)
  Avoir une bonne connaissance des logiciels CIM (atout)
• Posséder une bonne connaissance du milieu municipal (connaissance des lois et règlements, un atout)
• Posséder de solides connaissances en gestion financière et en gestion des ressources humaines
• Maîtriser les principaux outils informatiques ainsi que la suite Microsoft Office

Profil recherché :

• Leadership mobilisateur et capacité à rallier les équipes vers des objectifs communs
• Approche proactive et orientée vers la réalisation concrète des projets
• Excellentes habiletés relationnelles, de communication et de collaboration
• Grande autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités
• Rigueur, professionnalisme et solide expérience en gestion

Conditions de travail :

• Poste cadre à temps complet
• Horaire de travail de 35 h/semaine sur 4 jours et demi
• Présence lors des événements municipaux
• Fermé durant les vacances de la construction
• Environnement de travail humain et stimulant
• Avantages sociaux très concurrentiels (assurances collectives, assurance-vie et REER collectif)
• Programme de vacances
• Salaire établi selon l’expérience et les compétences
• Lieu de travail : 500, rue Principale, Sainte-Marcelline-de-Kildare

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Veuillez noter que seules les candidatures retenues pour une entrevue recevront un suivi.

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 Entretien téléphonique initial

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