Spica Acoustique

Représentant(e) des ventes B2B

Et si vous vendiez des solutions plutôt que de simples produits?

Vous aimez comprendre les besoins des clients, résoudre des problèmes concrets et bâtir des relations d’affaires durables?

Vous recherchez un poste où votre expertise, votre autonomie et votre sens du service font réellement la différence?

Spica Acoustique vous offre l’occasion de vous démarquer!

Établie à Terrebonne, Spica Acoustique est une entreprise québécoise spécialisée en correction acoustique architecturale. Nous analysons les environnements sonores, concevons des solutions sur mesure et fabriquons localement des produits destinés aux secteurs commercial, institutionnel et industriel.

Nous souhaitons accueillir un(e) représentant(e) des ventes B2B qui désire jouer un rôle-conseil auprès d’une clientèle professionnelle et contribuer à la réalisation de projets stimulants partout au Québec.

Votre rôle :
En collaboration avec notre équipe technique et notre production, vous accompagnerez les clients dans la recherche de solutions acoustiques adaptées à leurs besoins fonctionnels, esthétiques et budgétaires.

Vos principales responsabilités :

  • Développer et entretenir des relations d’affaires avec les architectes, entrepreneurs, gestionnaires immobiliers et clients industriels
  • Comprendre les problématiques acoustiques directement chez les clients, notamment par des visites, des prises de mesures et des photos
  • Proposer des solutions techniques personnalisées en collaboration avec notre équipe
  • Préparer les propositions commerciales et assurer le suivi des projets, de la première rencontre à la livraison
  • Développer votre territoire et contribuer à la croissance de l’entreprise

Bonne nouvelle : aucun appel à froid! Nous privilégions une approche-conseil fondée sur les relations professionnelles, la compréhension des besoins et la valeur de nos solutions.

Le profil que nous recherchons :

  • Formation technique en architecture ou construction, estimation, génie, sonorisation ou domaine connexe
  • Excellentes aptitudes en communication, en négociation et en relations d’affaires
  • Capacité à comprendre des enjeux techniques et à les transformer en solutions concrètes
  • Autonomie, rigueur, organisation et esprit d’analyse
  • Permis de conduire valide et véhicule personnel pour les déplacements professionnels
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office

Vos atouts :

  • Expérience en vente B2B
  • Connaissances en acoustique
  • Lecture de plans
  • Maîtrise de SketchUp ou d’AutoCAD

Vous ne connaissez pas encore l’acoustique? Votre profil technique, votre curiosité et votre volonté d’apprendre pourraient faire toute la différence!

Ce que nous offrons:

  • Poste permanent à temps plein
  • Salaire de base et commissions
  • Remboursement des frais de déplacement
  • Horaire de jour de 8 h à 16 h, avec flexibilité
  • Assurances collectives
  • Environnement familial, collaboratif et humain
  • Produits fabriqués localement et projets variés
  • Possibilités d’évolution au sein d’une entreprise en croissance

Pourquoi Spica Acoustique?

Parce qu’ici, vous ne faites pas que vendre un produit. Vous contribuez à améliorer le confort sonore des espaces où les gens travaillent, apprennent, échangent et évoluent.

Vous aimez les défis techniques, les relations humaines et les ventes-conseils? Nous aimerions vous rencontrer!

Ce poste t’intéresse? Fais-nous parvenir ta candidature au recrutement@arh.services ou téléphone-nous au 450 365-8868!

Protection de vos renseignements personnels
Alliance ressources humaines est attentive à la protection de vos renseignements personnels et s’assure de respecter vos droits et ses obligations à cet égard. En nous transmettant votre candidature, vous confirmez avoir lu et compris notre politique de confidentialité disponible ici : https://www.allianceressourceshumaines.com/politique-de-confidentialite-(1-1)/
Inclusion, diversité et équité
Alliance ressources humaines a le souci d’agir en respect avec les valeurs et les principes d’inclusion, de diversité et d’équité.
Entretien téléphonique initial
Seuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contactés.

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