Responsable chargé(e) de dosssier / chef d'équipe

Sous la responsabilité de la direction, le ou responsable chargé(e) de dossier est responsable de superviser la gestion comptable, fiscale et opérationnelle des clients. Son rôle consiste à assurer la qualité des services rendus en comptabilité et fiscalité, à coordonner une équipe et à entretenir des relations professionnelles avec les clients et les autorités fiscales.

Principales responsabilités:

Gestion des dossiers comptables et fiscaux

• Réaliser les fins d’année et les missions de compilation
• Préparer et réviser les déclarations fiscales corporatives (T2/CO17) ainsi que certains dossiers de particuliers
• Effectuer diverses analyses financières et fiscales, incluant certains calculs de gains en capital et estimations
• Réviser les travaux réalisés par les techniciens comptables, incluant certains dossiers de paie
• Assurer la conformité, la qualité et le respect des échéanciers des dossiers clients

Supervision et coordination de l’équipe

• Encadrer, mobiliser et soutenir les techniciens comptables dans leurs tâches quotidiennes
• Coordonner les priorités et assurer le bon déroulement des dossiers et projets en cours
• Participer à la formation et au développement des membres de l’équipe
• Effectuer des suivis réguliers auprès de la direction concernant l’avancement des mandats
• Participer au suivi des heures travaillées et à la préparation de la facturation

Service-conseil et relation client

• Accompagner les clients dans leurs besoins comptables et fiscaux
• Expliquer les résultats financiers et offrir un soutien technique
• Participer à l’implantation et au soutien de certains outils comptables et de paie
• Effectuer des suivis et communications avec les autorités fiscales au besoin

Profil recherché:

Formation et expérience

• Baccalauréat en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe
• Titre CPA (atout)
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en cabinet comptable
• Expérience en supervision ou coordination d’équipe
• Bonne maîtrise des logiciels comptables (ex. : QuickBooks, Dext) et de la suite Microsoft Office

Compétences

• Leadership mobilisateur et collaboratif
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Rigueur et sens de l’organisation
• Bonne gestion des priorités et des échéanciers
• Approche orientée vers le service à la clientèle

Ce que nous offrons:

• Poste permanent à temps plein au sein d’un cabinet en croissance
• Salaire entre 88 436.33 $ à 132 654.49 $ selon l’expérience
• Bonus et prime liés à la performance organisationnelle
• Assurances collectives
• Horaire flexible et horaire d’été
• Possibilité d’accumuler une banque d’heures lors des périodes plus achalandées
• Flexibilité et ouverture au mode hybride
• Environnement de travail collaboratif, humain et dynamique
• Possibilités d’évolution à long terme au sein du cabinet
• Formation continue et développement des compétences encouragés et soutenus

Pour postuler

Faites parvenir votre candidature (CV et lettre de présentation) à :

recrutement@arh.services.

Protection de vos renseignements personnels

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Inclusion, diversité et équité

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Entretien téléphonique initial

Seuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contactés.