Le codéveloppement est une approche de développement professionnel fondée sur l'intelligence collective. Concrètement, un groupe de personnes se réunit pour échanger sur des problématiques vécues dans leur milieu professionnel. Un participant présente une situation concrète et les autres membres du groupe, guidés par un animateur, l'aident à trouver des pistes de réflexion, des solutions ou de nouvelles perspectives, le tout dans un cadre structuré et confidentiel. Il s’agit d’une démarche d'apprentissage fondée sur l'action et le partage d'expériences.
L'objectif principal du codéveloppement est de favoriser le développement professionnel continu des participants par l'échange. Il permet à chacun de mieux comprendre ses propres pratiques, d'explorer de nouvelles approches et de trouver des solutions concrètes à des défis professionnels, grâce aux regards croisés et aux expériences des autres membres du groupe.

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