Rôle du gestionnaire : détection et intervention en matière d’alcool et de drogues au travail

Cette formation est conçue pour outiller les gestionnaires face aux défis complexes liés à la consommation d'alcool et de drogues en milieu professionnel. Elle vise à développer les compétences nécessaires pour détecter les signes potentiels de consommation ayant un impact sur la performance ou le comportement au travail. Les participants apprendront à intervenir de manière appropriée, respectueuse et conforme aux politiques de l'entreprise.

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Durée
2 heures
Objectifs

Les participants apprendront à différencier les rôles et responsabilités, à comprendre les aspects légaux et éthiques, ainsi qu’à maîtriser les étapes d'une intervention constructive et non accusatrice. Cette formation abordera également les ressources disponibles pour les employés et soulignera l'importance d'un soutien adéquat pour favoriser un retour au travail sécuritaire et productif.

 

Son contenu :

  • Comprendre l'impact de la consommation d'alcool et de drogues sur le milieu de travail
  • Identifier les signes et indicateurs potentiels de problèmes liés à l'alcool et aux drogues
  • Connaître ses rôles et responsabilités en tant que gestionnaires face à ces situations
  • Mener une entrevue d'intervention de manière professionnelle, respectueuse et non accusatrice
  • Orienter les employés vers les ressources d'aide appropriées
  • Comprendre les principes de la réintégration et du suivi après une intervention
  • Maintenir un environnement de travail sécuritaire et productif
  • Atelier : procédure pour une intervention réussie
  • Atelier : étude de cas
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