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La préparation au départ à la retraite s’inscrit dans une démarche de gestion des carrières et de responsabilité sociale. Elle vise à anticiper les départs, faciliter la transition de l’employé et préserver les compétences clés. Or, cette transition n’est pas toujours facile à réaliser en collaboration avec la personne qui quitte l’organisation.
Un accompagnement individualisé est offert à la personne prochainement retraitée. Cette rencontre permet d’aborder la planification du départ, la vision du poste, le transfert des connaissances, les craintes liées au départ et l’importance de la collaboration pour assurer une passation efficace des compétences.
Pour une transition réussie vers la retraite, cette formation outille concrètement les employeurs et les employés. Elle intègre la théorie, des exercices pratiques et des moments de réflexion afin de garantir la continuité des opérations dans un cadre humain et respectueux.
Nous sommes votre partenaire stratégique, dédié à l’optimisation de vos talents et au succès de votre entreprise, avec une équipe de 15 spécialistes RH engagés à vos côtés.
Plus de 30 formations de disponibles en RH dont certaines clé en main.
Plus de 350 clients provenant de différents secteurs d'activités.
Plus de 50% de nos clients font partie du secteur municipal.
Nous avons recruté plus de 100 employés dans le secteur municipal au cours des 3 dernières années.
Suite à vos inscriptions, un conseiller communiquera avec vous dans les plus brefs délais.
