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Vous vous questionnez quant à votre situation professionnelle? Vous n’êtes pas seul. L’individu moyen change de carrière entre 5 et 7 fois au cours de sa vie (Randstad, 2019). Une évolution ou un changement dans votre carrière peut vous procurer plusieurs avantages, notamment une hausse de salaire, de meilleurs avantages sociaux, une conciliation travail et vie personnelle plus appropriée. Lorsque l’idée commence à germer dans votre tête, il est primordial de se poser les questions suivantes :
Une fois que votre introspection sera complétée, vous pourrez bâtir un plan d’action. Que ce soit au sein de votre entreprise actuelle ou ailleurs, il existe plusieurs possibilités d’évolution professionnelle. Afin de bien vous préparer à une transition de carrière, il est préférable de réseauter, mettre à jour votre CV ainsi que votre profil Linked In et finalement, de vous renseignez sur les emplois qui correspondent à vos attentes.
En ayant ces informations en main, vous pourrez dresser la liste de vos compétences transférables, vos atouts, vos expériences, vos talents, vos formations et vos certifications qui sont pertinents pour le nouvel emploi visé. Il se pourrait fort bien que certaines opportunités soient déjà à votre portée!
Finalement, l’évaluation de vos besoins financiers est un aspect important dans ce cheminement. Vous devrez évaluer si votre réorientation de carrière nécessite un retour aux études, une baisse ou une hausse de salaire, etc.
Une fois que votre décision est bien réfléchie, il est temps de faire le saut! Alliance ressources humaines peut vous accompagner dans votre changement de carrière. Nous offrons d’ailleurs un programme de gestion de carrière le 25 et 26 mai prochain au Château Joliette. Mme Mafalda Borges, CRIA et M. Christian Gagné, MA, MAP, accompagnerons les participants dans l’évaluation de leur situation professionnelle. Contactez-nous au info@arh.services ou au 450-365-4467 pour toute question.
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