Dessinateur(trice) senior(e) - Chef(fe) d'équipe

La personne produit elle-même les dessins d'atelier, de fabrication et d'installation, tout en planifiant, vérifiant et soutenant le travail de son équipe. Elle est le lien technique entre le département de dessin, l'usine et les clients.

Principales responsabilités :

Dessin et conception

Une part importante du temps est consacrée à la production technique sur les projets les plus complexes.

• Lire les plans d'architecture, analyser les besoins du projet et produire les dessins d'atelier (DA) et les cahiers d'installation (IN)
• Préparer les dessins de fabrication des panneaux et de production pour l'usine (pliage, fabrication)
• Préparer les programmes de découpe et créer les cahiers de prise de mesures (panneaux et revêtement métallique)
• Ajuster les dessins et le modèle Revit selon les mesures de chantier, et valider les questions de mesures
• Indexer le bâtiment en 3D à partir de numérisations (Cyclone) et modéliser le résultat Revit dans Solid Edge
• Évaluer la faisabilité des pièces selon l'outillage et éliminer les conflits dans les assemblages
• Communiquer avec les clients pour clarifier les détails techniques
• Maintenir les bonnes pratiques de gestion des plans et la standardisation de la bibliothèque

Gestion de l'équipe de dessin

• Tenir à jour les tâches et l'avancement de l'équipe dans Smartsheet
• Planifier les activités de l'équipe pour les jours et semaines à venir, et répartir les mandats entre les dessinateurs
• Former, encadrer et soutenir les deux dessinateurs au quotidien
• Documenter les bons et moins bons coups de l'équipe et en faire part au supérieur
• Animer la rencontre quotidienne de 8 h du département de dessin
• Participer au recrutement avec le Service des ressources humaines
• Assister aux réunions de production et coordonner avec les enjeux de l'usine

Vérification, support usine et amélioration

• Vérifier les dessins produits par l'équipe avant leur diffusion, à l'aide de la grille de validation
• Effectuer une vérification approfondie des programmes de découpe
• Compiler les dimensions et quantités de panneaux à partir des dessins d'atelier
• Valider le sommaire des matériaux, puis alimenter l'inventaire théorique et les données d'estimation
• Être la référence pour les questions de l'usine liées aux dessins, notamment de l'équipe d'assemblage
• Répondre aux questions techniques sur les tables de coupe
• Participer aux essais de développement de produits et d'outillages
• Concevoir ou modifier des équipements pour améliorer la qualité et l'efficacité de la production
• Contribuer à l'élaboration des standards de production et à l'optimisation des coûts de conception

Profil recherché :

Exigences

• DEC en techniques de génie mécanique, architecture ou génie civil, ou formation équivalente
• Minimum de 5 ans d'expérience en dessin dans le domaine du revêtement extérieur (panneaux métalliques, parement, enveloppe du bâtiment)
• Expérience démontrée dans la production de dessins d'atelier et de fabrication en contexte manufacturier
• Maîtrise de Revit et de Solid Edge ou d'un logiciel de modélisation 3D mécanique
• Capacité à lire des plans d'architecture et à interpréter des mesures de chantier
• Français parlé et écrit; anglais fonctionnel

Atouts

• Expérience de supervision, de coordination ou de formation de dessinateurs
• Connaissance de Cyclone, de ReCap ou du traitement de numérisations 3D (nuages de points)
• Connaissance de la tôlerie : pliage, découpe, programmes de découpe CNC
• Utilisation d'un ERP et de Smartsheet ou d'un outil de gestion de projets similaire

Qualités recherchées

• Leadership mobilisateur et goût de transmettre ses connaissances.
• Communication proactive : signale les blocages avant qu'ils deviennent des problèmes
• Rigueur et souci du détail dans la vérification
• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
• Approche pratique, orientée solutions et productivité

Conditions de travail :

• Poste permanent et à temps plein
• Horaire de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi de 7h à 15h30
• 4 semaines de vacances (selon le calendrier CCQ)
• Assurances collectives payées à 60 % par l’employeur (dentaire inclus, PAE et télémédecine)
• Bonis semestriels basés sur la performance individuelle et celle de l’entreprise
• Salaire entre 65 000$ et 80 000$ selon l’expérience
• Poste en présentiel au 545 rue Lanaudière à Repentigny

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Entretien téléphonique initial

Seuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contactés.