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  Tout milieu de travail devrait être sain et respectueux pour tous. Tous les membres du personnel ainsi que l’employeur et ses représentants, ont le devoir d’adopter un comportement approprié, civil et respectueux au travail. En cas de manquement à ce devoir, l’employeur a non seulement le droit, mais aussi la responsabilité d’intervenir, et ce, même en l’absence de plaintes formelles. Dans cet article, nous