Posté par Stéphanie Perreault / dans Générale
Party de Noël sous haute tension
Le fameux Party de Noël annuel est souvent une façon pour l’employeur de remercier ses employés et de souligner la fin de l’année. C’est une période de réjouissance qui doit normalement être sans conséquence pour l’entreprise.
Alors, comment faire pour éviter le pire? Oui parce que le pire peut arriver : règlement de compte, harcèlement sexuel, violence physique ou verbal,
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